私たちは、自分と相手の尊厳を守ること、

そして互いの尊厳を守り合える社会を育むことを

何より大切にしています。

人は、自分が大切にされたと感じるとき、

大きな安心感と感謝、

そして前に進む勇気が湧いてきます。

また、一方では

人を大切にすることを優先するあまり、

自分自身を後回しにしてしまうことがあります。

自分の尊厳を大切にし、

自分で守ることもとても大切です。

苦しいとき、たった一人でも

理解しようと耳を傾け、

共にいてくれる人の存在は

大きな支えになります。

私たちは、「こころの声を聴く」ことを通して

自分も相手も大切にできる関係を育みます。

その積み重ねが、人と人、人と組織、

人と地域のあたたかなつながりを育み、

誰もが安心して幸せに生きられる社会に

つながると考えています。

一般社団法人ゆたかはなは、

「こころの声を聴く」ことを大切にしながら、

対話や学びと実践を通して

一人一人の尊厳が守られ、

誰もが安心して生きられる

社会を目指して活動しています。

ご支援の内容

経営者面談 -  管理職個別面談 -  社員個別面談

管理職のための1on1研修実践支援

組織風土づくり-人材育成

研修、講演、コンサルティング、

管理職や社員の方との対話（1on1）を通じて

組織の内側から変化を生み出す支援をしています

ハラスメントの予防・関係修復、

チームの再生や風土づくり、

管理職のマネジメント支援など、

組織が抱える「人と人の問題」に

対話の力でアプローチします

指導や管理ではなく

一人ひとりの心の声に耳を傾けることで

こんな変化が生まれています

・退職を考えていたが「ここで働きたい」と気持ちが変わった

・強い感情を抱えていたが、対話を通じて本来の穏やかさを取り戻せた

・部下との関わり方が変わり、マネジメントが楽しいと感じるようになった

・1on1での対話に不安がなくなり互いに価値を感じる時間となった。

どんな変化も

外から押しつけたものではありません

その方の内側から

自然に生まれてきたものです

ゆたかはなでは

本当の自分を思い出して

自分の人生を自分で前に進めていく

そんな機会を提供しています。

まずは話してみませんか

「うちの職場に合うのかな」と

思われている方も

まずはお気軽にご相談ください

現状をお聴きするところから

一緒に考えます

お客様の声

まずは、話してみませんか。

ご紹介の方も、初めての方も

ご相談をお待ちしています。